خبرمهم از تصویب طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت

به گزارش خبربین آنلاین؛ طرح ساماندهی کارکنان دولت، پس از رفع ایرادات شورای نگهبان در کمیسیون اجتماعی مجلس تصویب شد

تبدیل وضعیت کارکنان پیمانکاری با تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت پس از سالها بررسی بزودی  نهایی  می شود.پس از چندین بار تصویب و رد و برگشت و اصلاح طرح ساماندهی کارکنان دولت امروز این طرح با حضور نمایندگانی از سازمان اداری و استخدامی کشور،سازمان برنامه و بودجه، شورای نگهبان، دیوان محاسبات و شورای عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام، مورد بررسی قرار گرفت که در نهایت با رفع و اصلاح ایرادات آن، تصویب شد

جزئیات طرح ساماندهی کارکنان دولت

کارکنان غیررسمی دولت با ۵ سال سابقه و اشتغال در سال ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ بدون آزمون به صورت قرارداد مستقیم تبدیل وضعیت خواهند شد

یعنی از شرکتهای پیمانکاری واسطه خلاص و قراردادشان به صورت مستقیم با شرکتهای دولتی(کارفرمای محل کارشان) خواهد بود

کارکنان از طریق آزمون اختصاصی به صورت “مستقیم و بی‌واسطه” به کارگیری می‌شوند

برای کارکنانی که کمتر از ۵ سال سابقه بیمه دارند، در آزمون تخصصی به ازای هرسال سابقه، ۵ درصد سهمیه در نظر گرفته خواهد شد

تبدیل وضعیت این کارکنان به صورت قرارداد مستقیم برای مشاغل کارشناسی با قراردادهای تابع قانون کار و برای مشاغل تخصصی با قراردادهای پیمانی خواهد بود.

بسطامی نماینده ایلام گفت  طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، پس از رفع ایرادات وارده شورای نگهبان، در نشست تخصصی کمیسیون اجتماعی مجلس تصویب شد

علی اکبر بسطامی نماینده مردم ایلام در مجلس شورای اسلامی با اشاره به نشست تخصصی عصر روز سه‌شنبه ۲۸ آذرماه ۱۴۰۲ کمیسیون اجتماعی که با حضور معاون سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد، اظهار داشت: بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه، تمامی دستگاه‌ها، سازمان‌ها، وزارتخانه‌ها و سازمان‌های زیرمجموعه که در قالب ماده ۲۹ این قانون فعالیت دارند، تبدیل وضعیت خواهند شد.

عضو هیات رییسه کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی افزود: کارکنان دارای ۵ سال سابقه بیمه و بیشتر که از ابتدای سال ۱۴۰۱ تا انتهای سال ۱۴۰۲ و هم چنین ماقبل ۱۴۰۱ مشغول خدمت بوده‌اند، در این طرح تبدیل وضعیت خواهند شد.

وی ادامه داد: برای کارکنانی که کمتر از ۵ سال سابقه بیمه دارند، آزمون تخصصی برگزار و به ازای هر سال سابقه بیمه ۵ درصد سهمیه در آزمون در نظر گرفته خواهد شد و این کارکنان از طریق آزمون اختصاصی به صورت “مستقیم و بی‌واسطه” به کارگیری می‌شوند.

بسطامی تصریح کرد: پس از برگزاری آزمون، انعقاد قرارداد با پذیرفته شدگان به دو صورت غیرکارشناسی(قانون کار) و تخصصی(پیمانی) خواهد بود.

این طرح با رای بالا در صحن علنی تصویب و به شورای نگهبان ارسال خواهد شد.